春节期间工资怎么计算？

春节期间工资的计算需要根据劳动者是否加班以及加班的具体时间来确定。下面为你详细解释：

首先，我们要明确春节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三） 。这三天是法定休假日。

对于法定休假日安排劳动者工作的情况，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。也就是说，如果你在农历正月初一、初二、初三这三天加班，单位要给你支付三倍工资。这里的三倍工资是在你原本工资的基础上额外支付两倍，加上原本的工资，一共是三倍。例如，你的日工资是200元，那么在这三天加班，每天能拿到的加班工资就是200×3 = 600元。

除了法定节假日这三天，春节假期中其余的放假时间属于休息日。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百支付工资报酬。这意味着，如果在这些休息日加班且单位没有安排补休，你能拿到两倍工资。同样以日工资200元为例，在这些休息日加班且未补休，每天能拿到的加班工资就是200×2 = 400元。

需要注意的是，用人单位安排加班时，必须严格按照法律规定支付相应的工资报酬，劳动者也要了解自己的权益，维护自身的合法利益。