没签劳动合同是赔当月工资的两倍还是其他标准？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在又要辞退我。我不太清楚这种情况下，辞退赔偿金具体该怎么算，是按照工作时长算吗？还是有其他的计算标准？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资具体怎么算，是从入职就开始算吗？计算的基数又是什么？还有有没有时间限制呢？

我在公司工作超过两年了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在很迷茫，不知道这种情况公司具体应该给我怎样的赔偿，赔偿的标准和依据是什么，还有赔偿的时间范围怎么算。希望能得到专业的解答。

我在公司上班一个多月了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能获得多少赔偿，赔偿的起止时间怎么算，是不是有相关法律明确规定了这种情况的赔偿标准，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这个2倍工资赔偿从什么时候开始算，计算标准是什么，有没有时间限制等具体情况，麻烦给我讲讲。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下二倍赔偿具体怎么算，是从入职开始算吗？赔偿基数怎么确定？有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资从什么时候开始算，计算基数怎么确定，有没有时间限制等具体的计算方法，麻烦帮忙解答下。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没有和我签订劳动合同。我不太清楚这种情况下我能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。另外，具体该通过什么途径去争取这些赔偿呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下我能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。另外，主张赔偿有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了几个月，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下双倍工资从什么时候开始算，到什么时候截止，具体的计算基数又该怎么确定，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没有和我签合同。我不太清楚这种情况下我能获得什么样的赔偿，是按工作时长来算吗？具体的赔偿标准和计算方式是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一个月，但公司一直没有和我签订劳动合同。我不太清楚这种情况我有没有权利要求赔偿，具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下双倍工资从什么时候开始算，截止到什么时候，计算的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，赔偿的具体标准是什么，以及该通过什么途径去争取赔偿。希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下我能获得哪些赔偿，赔偿的标准和计算方式是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下的双倍工资从什么时候开始算，到什么时候截止，还有计算标准是怎样的，是不是所有收入都算进去呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没和公司签劳动合同。现在我不太清楚这种情况下工资应该怎么计算，是和签了合同的同事一样吗？会不会有额外的补偿呢？希望能了解具体的计算方式和相关规定。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况公司要赔付双倍工资，可不太清楚是不是从一个月以后开始算。我想知道具体的法律规定是怎样的，这种赔付有没有什么限制条件。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我具体能得到哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，要通过什么途径去争取这些赔偿呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况可以主张双倍工资，可不清楚这个双倍工资到底该怎么算，是按基本工资算还是实际到手的工资算？计算的时间范围又是怎样的？希望能得到专业的解答。