一次性伤残就业补助金个人申请流程是怎样的？

一次性伤残就业补助金是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的一笔费用，用于帮助工伤职工在重新就业前维持生活和适应新的工作环境。

依据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

个人申请一次性伤残就业补助金，一般流程如下：首先，要确定自己符合申请条件。即已经被认定为工伤，且劳动能力鉴定达到五级至十级伤残，并且打算与用人单位解除或终止劳动关系。这是申请的前提条件，如果不满足，就无法申请。

其次，准备好相关材料。通常需要工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证、解除或终止劳动关系的证明等。这些材料是证明你工伤情况和劳动关系状态的关键，一定要准备齐全且真实有效。

然后，向用人单位提出申请。可以以书面形式提交申请，在申请中说明自己的工伤情况、与单位解除或终止劳动关系的意愿以及申请一次性伤残就业补助金的请求。用人单位在收到申请后，会按照当地规定进行审核和处理。

接着，等待用人单位支付。如果用人单位审核通过，会按照规定的标准和时间向你支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位拒绝支付，你可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，要注意各地一次性伤残就业补助金的具体标准和申请流程可能会有所不同。你可以咨询当地的社会保险行政部门或拨打12333人力资源和社会保障服务热线，了解详细信息。同时，要关注申请的时间限制，避免错过申请期限。