自己开公司与原单位有业务往来会构成职务侵占吗？

自己开公司与原单位有业务往来这种情况，不一定就构成职务侵占。

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务上的便利条件，把本单位的财物非法变成自己的，而且数额比较大的行为。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。

如果离职后开新公司和原单位开展业务，整个过程都是遵循正常的商业规则，比如公平竞争、正常定价、没有利用原单位的机密信息等，那一般不构成职务侵占。比如从一家服装公司离职后开新公司，新公司和原单位在面料采购上正常竞争某供应商的合作机会，就没问题。

但要是存在下面这些情况，就可能构成职务侵占：一是利用原单位职务便利获取利益。比如在原单位是采购负责人，利用这个职位便利，让原单位高价从自己新开公司采购物资。二是使用原单位机密信息。像原单位的独特生产工艺、未公开客户名单等，用来和原单位做业务。三是以不正当手段骗取原单位财物。比如虚构合作项目，让原单位付款给自己新公司。

相关概念：

职务侵占罪：指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。