question-icon 带薪假是公假还是年休假?

我一直搞不太清楚带薪假的分类,公司有时候说给带薪假,也没说是公假还是年休假。我想知道带薪假到底是公假还是年休假呀,这两者有啥区别呢,弄明白这个我好安排自己的时间和工作交接。
展开 view-more
  • #带薪休假
  • #公假规定
  • #年休假制
  • #劳动法规
  • #休假权益
answer-icon 共1位律师解答

带薪假并不单纯指公假或者年休假,它是一个更为宽泛的概念,公假和年休假都属于带薪假的范畴。 首先来解释一下带薪假,简单来说,就是劳动者在休假期间,用人单位依然要按照正常出勤的标准支付工资。这保障了劳动者在休假时,不会因为没有工作而减少收入。 公假通常是指劳动者在履行国家和社会义务期间,按照规定享有的休假。依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的依法参加社会活动就属于公假范畴,比如参加选举、出任人民法庭证明人等活动,劳动者去参加这些活动时就可以享受公假,并且用人单位要正常支付工资。 年休假则是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一般来说,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 所以,带薪假是一个统称,公假和年休假都具备带薪的特点,但它们适用的情形和条件是不一样的。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系