缴纳五险一金是按照什么基数呢？

我刚入职一家新公司，现在要开始缴纳五险一金了，但我不知道这个缴纳基数是怎么确定的。我想了解下，是按我的基本工资，还是包含奖金、补贴这些的全部收入，又或者是有其他的计算方式呢？希望能弄清楚这个问题。

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#五险一金基数

共1位律师解答

五险一金的缴纳基数，是计算应缴纳五险一金金额的重要依据，它和我们的工资收入等情况紧密相关。对于社保缴纳基数，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，一般情况下，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。新入职员工的社保缴费基数，通常按照劳动合同约定的工资来确定。不过，社保缴费基数存在上下限。下限是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。如果职工工资收入低于下限，就按下限作为缴费基数；高于上限，则按上限作为缴费基数。而住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。住房公积金缴存基数也有上下限规定，具体标准由各地根据实际情况来确定。

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