一个月五险一金要交多少钱？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

五险一金的缴纳金额并非一个固定的数值，它是根据缴费基数和缴费比例来确定的。缴费基数一般是按照职工上一年度月平均工资来计算的，如果是新入职员工，则通常以首月全月工资收入作为缴费基数。不过，这个缴费基数存在上下限规定，上限一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则是平均工资的60%。

关于缴费比例，不同地区、不同行业以及不同企业可能会有所差异。以常见情况为例，养老保险方面，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常是8%。也就是说，如果你的缴费基数是5000元，那么单位每月为你缴纳的养老保险费用大概在800 - 1000元，你个人需要缴纳400元。

医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%。还是以5000元缴费基数计算，单位每月缴纳300 - 500元，你个人缴纳100元。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。若缴费基数5000元，单位缴纳25 - 100元，个人缴纳10 - 50元。

工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所区别，一般在0.2% - 1.9%之间。生育保险也由单位缴纳，缴费比例通常不超过1%。

住房公积金的缴费比例在5% - 12%之间，单位和个人缴费比例相同。如果缴费基数是5000元，缴费比例为8%，那么单位和个人每月都要缴纳400元。

所以，要确定一个月五险一金具体交多少钱，需要先明确当地的缴费基数上下限以及单位执行的具体缴费比例，再结合你的工资情况进行计算。你可以通过向单位人事部门咨询或者登录当地社保和公积金管理部门的官方网站进行查询。