五险一金需要交多少钱？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

关于五险一金的缴纳金额，它不是一个固定的数值，主要取决于缴纳基数和缴纳比例这两个因素。缴纳基数一般是按照职工上一年度的月平均工资来确定，但如果职工工资过高或过低，会按照当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定上下限。

缴纳比例方面，不同地区、不同行业可能会有所差异。以常见情况为例：

养老保险，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常是8%。也就是说，如果你的月工资是5000元，个人每月需缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例一般为2%左右，再加上几元的大病统筹费用。假设单位缴费比例为8%，个人缴费比例2%，加上5元大病统筹，那么个人每月缴纳医保费用为5000×2% + 5 = 105元。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例通常是0.2% - 1%。若单位缴费比例0.7%，个人0.3%，个人每月缴纳失业保险费用为5000×0.3% = 15元。

工伤保险和生育保险，这两项保险职工个人不用缴费，由单位缴纳。工伤保险根据行业风险程度不同，缴费比例在0.2% - 1.9%左右；生育保险缴费比例一般不超过1%。

住房公积金，单位和个人的缴费比例通常在5% - 12%之间。如果缴费比例是5%，那么个人每月缴纳的公积金为5000×5% = 250元。

综上所述，按照上述假设情况，你每月缴纳五险一金的费用大约为400 + 105 + 15 + 250 = 770元。不过，实际缴纳金额还是要以当地政策和所在单位的具体规定为准。你可以通过当地社保部门官网、社保经办机构或者单位的人力资源部门了解详细信息。