养老保险公司账务处理分录是怎样的？

在处理养老保险公司账务时，不同的业务场景对应着不同的账务处理分录。下面为你详细介绍。

首先是企业为员工计提养老保险费用时。从会计的角度来说，养老保险费用是企业为员工提供的一种福利，属于企业的一项成本或费用。根据员工所在的部门不同，这些费用会被计入不同的会计科目。如果是行政管理部门的员工，那么对应的养老保险费用就会计入“管理费用”；要是销售部门的员工，就会计入“销售费用”；生产部门的员工，则计入“生产成本”等科目。同时，企业还需要确认一笔应付给员工的负债，也就是“应付职工薪酬——社会保险费”。所以，计提时的会计分录为：借：管理费用/销售费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬——社会保险费。这里的法律依据是《企业会计准则第9号——职工薪酬》，该准则规定企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别计入相关资产成本或当期损益。

接下来是企业缴纳养老保险费用时。当企业实际向社保机构缴纳养老保险费用时，一方面会减少企业的银行存款，这是企业资金的流出；另一方面，之前计提的应付职工薪酬——社会保险费这笔负债也会相应减少。所以缴纳时的会计分录为：借：应付职工薪酬——社会保险费，贷：银行存款。

最后，如果企业代扣员工个人应承担的养老保险费用。企业在发放员工工资时，会从员工的工资中扣除他们个人应承担的养老保险费用。这部分扣除的费用，企业需要代为缴纳给社保机构。所以在扣除时，会减少企业应付给员工的工资，同时确认一笔其他应付款项，也就是“其他应付款——社会保险费”。会计分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应付款——社会保险费。当企业将代扣的这部分费用缴纳给社保机构时，分录为：借：其他应付款——社会保险费，贷：银行存款。