个人交社保上班后单位该怎么办？

当个人之前以灵活就业人员身份缴纳社保，上班后单位要为其缴纳社保时，需要进行相应的处理。首先来解释一下相关的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。个人交社保一般是以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；而单位交社保是用人单位按照国家规定，为职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，在你入职单位后，单位有义务在规定时间内为你办理社保增员手续。

通常情况下，你需要先停止个人缴纳社保。你可以携带本人身份证等相关证件到当地社保经办机构办理停保手续。之后，单位会在办理社保增员时，将你的社保关系从个人参保转为单位参保。单位缴纳社保和个人缴纳社保在缴费比例、缴费基数和享受待遇等方面存在差异。单位缴纳社保时，养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，工伤保险和生育保险由单位缴纳；而个人缴纳社保需要个人承担全部费用。缴费基数方面，单位会按照你的工资收入来确定缴费基数，个人缴纳社保可以在规定的档次中自行选择。在享受待遇上，单位缴纳社保可以享受更全面的保障。