个人交社保和公司交社保哪个更划算？

要判断个人交社保和公司交社保哪个更划算，我们可以从多个方面来分析。

首先，从缴费方面来看。公司交社保时，社保费用由公司和个人共同承担。以常见的职工社保为例，养老保险一般是公司缴纳16%左右，个人缴纳8%；医疗保险公司缴纳8%左右，个人缴纳2%；失业保险公司缴纳0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%；工伤保险和生育保险则完全由公司缴纳。而个人交社保，如果是以灵活就业人员身份缴纳职工社保，养老和医疗等费用都需要自己承担。比如养老保险，缴费比例可能达到20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。从这个角度看，公司交社保个人承担的费用相对较少。

其次，从享受的待遇方面。公司交社保和个人以灵活就业人员身份交职工社保，在养老和医疗待遇的计算方式上基本是一样的。只要缴纳年限和缴费基数相同，退休后领取的养老金和享受的医保报销待遇是差不多的。不过，如果个人交的是城乡居民社保，其养老金待遇和医保报销比例通常会比职工社保低一些。因为城乡居民社保的缴费标准相对较低，养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金由政府补贴确定，金额相对固定且不高。医保报销方面，报销范围和比例也比职工医保小和低。

从法律依据来讲，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这明确了公司为员工缴纳社保是法定义务。而对于灵活就业人员，也可以自愿参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。

总体而言，如果经济条件允许，有稳定工作的情况下，公司交社保通常更划算，因为个人承担费用少且能享受更全面的保障。但如果没有稳定工作，以灵活就业人员身份交职工社保能获得与职工相似的待遇，交城乡居民社保则缴费压力较小，但待遇相对低一些。