question-icon 个人申请工伤认定需要哪些材料,法律依据是什么?

在工作的时候不小心受伤了,想要去申请工伤认定,但是完全不清楚需要准备哪些材料,也不了解这背后的法律依据是什么。担心材料准备不全影响认定,想知道具体都得准备啥,以及是按照什么法律规定来准备这些材料的。
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answer-icon 共1位律师解答

个人申请工伤认定,一般需要准备以下几类材料: 首先是工伤认定申请表,这个表要填清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。它能让认定部门快速了解事情的大致经过。 其次,要提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。比如劳动合同,如果没有签订劳动合同,工资条、工作证、考勤记录等也可以作为证明,这是为了确定你确实是该单位的员工,工伤认定和单位是有关联的。 然后,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)也必不可少。这能说明你受伤的情况以及是否属于职业病范畴。 另外,有些情况还需要额外材料。例如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,需提交公安部门证明或其他证明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的,须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件 ,为证明上下班途中的合理性还可以提供上下班路线图、居住地证明等。 法律依据方面,《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。这就从法律层面明确了申请工伤认定必须要准备的材料,保障工伤认定工作依法依规进行。通过这些材料和法律依据,就能规范有序地开展个人工伤认定申请工作。 相关概念: 工伤认定申请表:是专门用于申请工伤认定的表格,需要详细填写事故及受伤等相关情况。 事实劳动关系:指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。 职业病诊断证明书:是由专业机构出具的,用于证明劳动者患有职业病的文件。

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