在车间干活期间玩手机受伤算不算工伤？

在车间干活期间玩手机受伤是否算工伤，需要结合具体情况，并依据相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下工伤认定的基本标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，第十五条规定了视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。

对于在车间干活期间玩手机受伤的情况，如果符合“在工作时间和工作场所内”这一条件，关键就在于是否“因工作原因”受到伤害。如果玩手机的行为与工作存在一定关联，比如是为了查看工作相关的信息、接收工作指令等，即使受伤时在玩手机，也有可能被认定为工伤。但如果玩手机完全是个人娱乐行为，与工作毫无关系，那么认定工伤可能会存在一定困难。不过，工伤保险实行无过错责任原则，一般情况下，职工只要不是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，即使自身存在一定过错，也不影响工伤的认定。所以，即便玩手机是个人娱乐行为，也不能绝对地排除工伤认定的可能性，需要由社会保险行政部门根据具体事实和证据进行综合判断。

综上所述，在车间干活期间玩手机受伤是否算工伤不能一概而论，要依据具体情况，并按照法定程序由相关部门进行认定。