辞职后社保该怎么处理？
我刚辞了工作，不知道接下来社保该怎么办。是要自己接着交，还是有其他处理方式？要是断缴了会不会有影响？我不太懂这些，希望能有人给我讲讲具体该怎么操作。
张凯执业律师
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当您辞职后，社保的处理方式有多种，具体要根据您的实际情况来选择。
首先，如果您在辞职后很快找到了新工作，那么可以让新单位继续为您缴纳社保。一般来说，新单位会在您入职后的一个月内，为您办理社保增员手续。这样，您的社保就可以无缝衔接，不会出现断缴的情况。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
其次，如果您暂时没有找到新工作，也不想社保断缴，您可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。灵活就业人员缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要您携带本人身份证、户口本等相关材料，到当地社保经办机构办理参保登记手续。
《社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
另外，如果您打算自己创业或者一段时间内不打算工作， 还可以选择找社保代缴机构代缴社保。不过，找社保代缴机构需要支付一定的服务费用，并且要注意选择正规、合法的机构，以免自己的权益受到损害。
无论选择哪种方式，都要及时处理社保问题，避免社保断缴给自己带来不必要的麻烦。比如社保断缴可能会影响您的医保报销待遇、购房资格、积分落户等。