从中国邮政离职后企业年金该怎么处理？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是企业给员工额外的一份养老福利，等员工退休后可以多领一份钱。

当员工从企业离职时，对于企业年金的处理，《企业年金办法》有明确规定。一般情况下，员工离职后，其企业年金个人账户会被原企业继续管理。如果新就业单位也建立了企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益可以随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

要是新就业单位没有建立企业年金或者职业年金，或者员工暂时处于失业状态，其企业年金个人账户由原管理机构继续管理。不过，在一些特定情形下，员工也可以领取企业年金。比如达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等。但从中国邮政离职这种普通情况，通常是不符合领取条件的。所以在离职后，需要根据自身后续的就业情况，合理处理企业年金账户。