工资说的是税前还是税后？

在实际生活中，工资说的是税前还是税后并没有绝对统一的标准，需要分情况来看。首先我们来明确一下税前工资和税后工资的概念。税前工资就是在还没有扣除任何税费和社保公积金等费用之前的工资总额，它是员工与用人单位在劳动合同中约定的工资数额。而税后工资则是在扣除了个人所得税、社保公积金个人缴纳部分等费用之后，员工实际拿到手的工资。

从法律规定来讲，目前并没有明确的条文强制规定在谈论工资时必须是税前还是税后。不过《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备劳动报酬等条款。这里虽然没有明确工资表述方式，但从规范和避免纠纷的角度出发，用人单位和劳动者应该在合同中明确约定工资是税前还是税后。

在实际操作中，大多数情况下企业招聘或者与员工谈工资时说的是税前工资。因为社保公积金的缴纳基数通常是按照税前工资来确定的，而且个人所得税也是以税前工资为基础进行计算的。这样的约定便于企业统一核算成本和进行财务处理。然而，也有一些企业会明确告知员工是税后工资，特别是在一些高端岗位或者特殊行业中。

为了避免日后产生工资发放方面的纠纷，建议劳动者在与用人单位签订劳动合同时，一定要明确工资是税前还是税后，各项扣除项目以及具体的金额或者计算方式等内容，这样才能更好地保障自己的合法权益。