只有工伤、失业和养老保险，怀孕了怎么办？

首先，我们要了解生育保险的作用和相关法律规定。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它可以报销生育过程中的医疗费用，还能给予生育津贴，保障生育女职工的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

在你这种只有工伤、失业和养老保险，没有生育保险的情况下，按照规定用人单位有义务为职工缴纳生育保险。你可以先和单位沟通，要求单位为你补缴生育保险。如果单位拒绝，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。

另外，如果单位无法补缴，导致你不能享受生育保险待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，人民法院应予受理。你可以通过法律途径要求单位赔偿你因无法享受生育保险待遇而遭受的损失，比如生育医疗费用等。

同时，虽然没有生育保险，但如果你的配偶有参加生育保险，你也可以按照规定享受配偶的生育保险中的生育医疗费用待遇。不过生育津贴是无法享受的。总之，你要积极维护自己的合法权益，必要时寻求专业法律帮助。