私人用工协议书该怎么写？

一份完整有效的私人用工协议书，一般来说需要包含以下内容和遵循一定的规范：

首先是双方信息，要明确写清楚雇主（甲方）和受雇人（乙方）的姓名、身份证号、地址以及联系电话等，这能确定协议双方的身份。

接着是用工期限，比如从什么时候开始到什么时候结束，有没有试用期等都要写明白。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限是劳动合同应当具备的条款之一 。

工作内容和工作地点方面，要详细说明乙方具体要做什么工作，在什么地方工作。

工作时间和休息休假也很关键，要写清楚乙方每天工作几个小时，每周工作几天，有没有加班情况，以及能享受哪些休息休假待遇。例如甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，保证乙方至少休息一日等。

劳动报酬部分，要明确工资数额、发放时间和方式。如甲方每月X日以货币形式支付乙方工资，工资不低于X元等。

关于社会保险，也要在协议里说明，虽然有的情况可能由乙方自行承担社会保险费用，但也要明确写清楚。

另外，还要约定双方的权利和义务，比如甲方有提供必要工作条件的义务，有对乙方工作进行管理考核的权利；乙方有获得劳务报酬的权利，有遵守甲方劳动纪律和规章制度、按时完成工作任务的义务等。

再就是协议的终止和解除情形，比如协议期满终止，或者在什么情况下甲方或乙方可以解除协议等。

最后是争议解决方式，一般可以约定双方先友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

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