工伤起诉败诉的几率大吗

工伤起诉败诉的几率大小不能一概而论，它受到多种因素的综合影响。

首先，证据情况至关重要。证据就像是打官司的“武器”，如果职工能够充分证明存在劳动关系、工伤事故发生的经过、伤害程度等关键要素，胜诉的可能性就较大。比如，有劳动合同、工作证，这能直接证明你和单位存在劳动关系；事故现场的证人证言可以还原事故发生的经过；医院的诊断证明能说明你的伤害情况，这些完整且有效的证据形成一个链条，会让你的诉求更有说服力。相反，如果缺乏关键证据，比如无法证明劳动关系，那败诉的几率就会增大。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

其次，程序是否合法合规也不容忽视。职工要按照工伤认定的程序，及时进行申请、鉴定。用人单位也需要在法定程序上依法依规行事，如果没有提出合理异议，这对职工胜诉是有利的。要是在工伤认定过程中存在违规操作，例如未在规定时间内申请认定，就可能导致败诉。像《工伤保险条例》对工伤认定的申请时间、申请材料等都有明确规定，必须严格遵守。

再者，对法律条文的理解和适用也很关键。职工的诉求得符合工伤保险条例等相关法律规定，比如要求的赔偿项目和计算标准都得依法依规，这样胜诉的可能性才会增加。要是对法律条文理解错误，提出不合理的诉求，那很可能败诉。

另外，用人单位的态度和抗辩理由也会产生影响。如果用人单位能提供有力的反驳证据，可能会增加诉讼的不确定性。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。