question-icon 试用期解除劳动合同需要提前多少天?

我现在处于试用期,感觉这份工作不太适合我,想解除劳动合同。但我不知道需要提前多少天告知公司,也不清楚公司如果要辞退我需提前多久说,有没有相关的法律规定呢?
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  • #试用期解约
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在试用期解除劳动合同提前的天数,要分劳动者和用人单位两种不同的情况来看。 对于劳动者而言,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果你作为劳动者处于试用期,不想继续在这家单位工作了,只需要提前三天向单位提出,这里的通知可以是书面形式,也可以是口头形式,但为了避免后续可能的纠纷,建议采用书面形式,比如写一份离职申请并让单位相关人员签收。 而对于用人单位来说,《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。如果用人单位要以劳动者不符合录用条件等合理理由解除劳动合同,法律并没有明确规定必须提前几天通知。不过从合理和诚信的角度出发,一般也会给劳动者一定的时间来做工作交接等事宜。如果用人单位无正当理由在试用期解除劳动合同,劳动者可以要求其承担相应的法律责任。

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