换公司缴纳社保的流程是什么？

换公司缴纳社保，通常涉及社保关系的转移，其流程主要分为几个关键步骤。

首先是离职阶段，当你从原公司离职时，原公司有义务在15日内为你办理社保减员手续。这一步很重要，因为只有原公司办理了减员，新公司才能为你增员缴纳社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

然后到了入职新公司阶段，新公司在与你签订劳动合同后，会根据你的社保缴纳情况进行相应操作。如果是在同一统筹地区内换工作，新公司一般会直接办理社保增员手续。新公司的人事部门通常会要求你提供身份证复印件等相关材料，然后通过社保系统为你办理增员，之后就可以正常为你缴纳社保了。

要是跨统筹地区换工作，情况会稍微复杂一些。你需要先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，这个凭证记录了你之前的社保缴纳情况。之后，你将参保缴费凭证交给新公司，由新公司向当地社保经办机构提出社保转移接续申请。当地社保经办机构会审核申请，审核通过后，会与原参保地社保经办机构联系，办理资金和信息的转移。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

在整个换公司缴纳社保的过程中，你需要关注自己的社保缴纳状态，确保社保不会出现断缴情况，以免影响自己的社保权益，比如医保报销、购房购车资格等。