question-icon 虚假招聘的处罚标准是什么?

我找工作时遇到了虚假招聘,对方承诺的待遇和实际完全不一样,感觉自己被骗了。我想了解下,像这种虚假招聘情况,法律上对招聘方有怎样的处罚标准呢?我能不能通过法律途径维护自己权益?
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  • #虚假招聘
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虚假招聘是指招聘单位在招聘过程中,故意提供虚假的招聘信息、隐瞒真实情况等行为,这不仅损害了求职者的利益,也扰乱了正常的就业市场秩序。 《中华人民共和国就业促进法》第六十五条规定,违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。也就是说,如果是职业中介机构进行虚假招聘,就会按照此条规定进行处罚。比如中介机构故意夸大某岗位薪资水平来吸引求职者,收取介绍费后却提供与描述不符的工作,一旦查实,就会面临相应的罚款,违法所得也会被没收。 此外,《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规定,劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。若用人单位以虚假招聘信息与劳动者签订劳动合同,之后该合同被确认无效,且给劳动者造成了损害,用人单位需要承担赔偿责任。例如,用人单位虚构工作内容、工作地点等,导致劳动者为了这份工作放弃其他机会并产生一定的经济损失,用人单位就要对这些损失进行赔偿。

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