用人单位虚假宣传，劳动者该怎么维护权益？

最近找工作时，发现有些企业招聘信息和实际情况相差很大，比如承诺的薪资待遇根本无法兑现，岗位描述也和实际工作内容不符。我就想知道这种企业虚假招聘的行为到底算不算违法，具体会受到怎样的惩处。

我所在的公司给我调岗了，但是新岗位和原来的岗位差异很大，我担心自己无法适应，也担心权益受损。我想知道这种情况下，我具体有哪些合法的应对方法，能不能要求公司给些补偿呢？

我入职前和公司谈好的工资待遇，入职后实际发放工资却少了很多。跟公司沟通，公司也不给个合理说法。我就想知道这种情况能不能通过法律途径解决，具体该怎么做？

我在购买商品时，被商家的虚假宣传误导了，购买后才发现商品与宣传的严重不符，给我带来了经济损失。我想知道在这种情况下，相关方具体要承担哪些责任，赔偿标准又是怎样的呢？

公司为了节省成本等原因，有时会采用欺骗手段让员工主动辞职。比如承诺给员工升职加薪后又反悔，诱使员工主动离职。我想知道这种情况下，员工具体该通过哪些途径维护自己权益，能否获得相应补偿？

我最近在找工作，面试了几家公司，感觉有些公司在介绍工作时说得不清不楚。我想知道用人单位到底应该告知我哪些具体内容，这样我能更好地了解工作情况，做出合适的选择。

我之前找工作时，为了能顺利入职，在劳动合同上填了一些虚假信息。现在和公司产生了劳动纠纷，我不太清楚这种情况下我有哪些权益，也不知道该通过什么途径来解决这个纠纷，希望能得到专业的解答。

我最近买了一款产品，商家宣传的效果特别好，但实际使用却相差甚远，我感觉自己被虚假宣传骗了。我想知道具体有哪些有效的维权途径，维权过程中又需要注意些什么呢？

我和劳务派遣公司签了合同，他们当时承诺的待遇和工作内容，实际根本不一样，感觉被欺骗了。我想知道遇到这种情况，在法律上我有什么办法维护自己权益，能采取什么措施来应对呢？

我签了份劳动合同，后来发现公司在签合同的时候骗了我，像工作内容、薪资待遇这些和签合同前说的完全不一样。我就想问问，这种被诈骗情况下签的劳动合同还算不算有效呢？我该怎么办？

我找工作时通过中介进厂，中介各种忽悠我，我迷迷糊糊就签了合同。后来才发现合同里有很多不合理的条款，感觉自己被骗了。我想知道在这种情况下，我该怎么做才能维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，老板经常欺骗我们员工，承诺的福利不兑现，还故意隐瞒工作中的重要信息。我想知道遇到这种情况应该找哪个部门来管管，维护我们员工的权益呢？

我入职时老板承诺包吃包住，我才答应来上班。可工作一段时间后，既没有提供住宿，吃饭也不管了。我找老板沟通，他却一直拖着不解决。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，能采取什么办法让老板兑现承诺呢？

我遇到了一个招聘，承诺的薪资福利和实际入职后的差别很大，招聘信息里很多内容都是假的。我感觉自己被骗了，不知道这种虚假招聘的情况能不能报警，报警是否能解决问题呢？

我刚面试了一家公司，感觉他们在介绍工作内容和薪资待遇时含糊其辞。我想知道从法律角度来说，用人单位是不是必须要如实跟我讲清楚这些情况啊，要是他们隐瞒了会有什么后果呢？

我所在的公司被查出存在虚假宣传行为，属于单位违法了。我想知道这种情况下，公司会面临什么样的处罚，要承担哪些责任呢？具体的法律依据是啥，心里实在没底，希望能有专业的解答。

我之前找工作的时候，老板跟我说的公司情况和实际完全不一样，像是薪资待遇、工作内容都有很大出入，感觉自己是被骗进公司的。我现在很苦恼，不知道该怎么维护自己的权益，想了解一下从法律角度我该怎么做。

我入职前公司承诺了各项待遇，包括薪资、福利等。但入职后发现实际待遇和承诺相差很大，比如说好的奖金没了，原本说的免费午餐也变成要自己掏钱。我现在很苦恼，不知道该怎么维护自己的权益，想了解下从法律角度该如何处理这种情况。

我之前看到每科公司的招聘信息就去应聘了，入职后发现实际情况和招聘时说的差太多，感觉是虚假招聘。我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己权益呢？

我找工作时通过劳务中介，中介承诺了很多待遇，可入职后发现根本不是那么回事，还收了我不少费用。现在感觉自己被骗了，我想知道我该怎么维护自己的权益，有没有什么具体的办法和途径呢？