假如被老板骗进公司该怎么办？

当发现自己被老板骗进公司时，首先要明确这可能涉及到多方面的法律问题。从劳动合同的角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。如果老板故意隐瞒或提供虚假信息，导致你在违背真实意愿的情况下签订了劳动合同，那么这种行为就可能违反了法律规定。

遇到这种情况，你可以先尝试与老板进行沟通协商。把你发现的问题如实地跟老板反映，要求按照当初承诺的条件来履行。比如，如果是薪资待遇不符，你可以要求按照约定的金额支付工资；如果是工作内容有较大差异，你可以要求调整到合适的岗位。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。他们会根据你提供的证据和情况进行调查，如果查实老板存在欺诈行为，会依法对用人单位进行处罚，并要求其改正违法行为。

你还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动仲裁的受案范围。在申请劳动仲裁时，你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、面试时的聊天记录、工资条等，以证明老板存在欺诈行为以及你的权益受到了损害。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面的审理，最终作出公正的判决。总之，在面对被老板骗进公司的情况时，要及时采取合法的途径来维护自己的权益。