公司在哪些情况下员工应该辞职？

我在公司上班，最近公司总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接离开公司，会不会有什么法律风险，还想了解下后续有没有什么保障措施。

我在公司上班，最近公司总是拖欠工资，这让我的生活都受到了影响。我想知道具体公司拖欠工资到什么程度，我能合法地被动离职，离职后能不能拿到应得的工资和补偿等相关内容。

我在公司上班，现在实在不想继续干下去了，希望能马上离开。但又不清楚在什么样的具体情况下，我有合法的理由直接辞职，不用再等公司批准或者走完一些复杂的流程，想了解下这方面的具体规定。

我在公司上班，总感觉有些权益没得到保障，想知道具体在什么情况下，我作为劳动者可以光明正大地解除和公司的劳动合同，比如公司在薪资、福利等方面的一些做法是否能让我有理由解除合同，麻烦给我讲讲。

我在一家公司上班，最近公司发工资不准时，我有点担心工资会一直拖着不发。我想知道从法律角度讲，单位拖欠工资达到多长时间，我就可以要求被动离职来维护自己权益呀？我不太懂这方面规定，希望能得到准确的解答。

我在一家公司工作，最近有些想法想离职，但又怕不符合规定会有麻烦。想知道在咱们国家法律里，到底哪些情况下员工是可以辞职的呀？是只要提前说一声就行，还是有其他具体要求，想详细了解了解这方面情况。

我在一家公司上班，最近公司总是拖欠工资，已经有好几个月没按时发了。我在考虑要不要辞职，心里很纠结，想知道要是因为公司拖欠工资我辞职的话，能不能要求公司给我赔偿啊？想了解下具体法律是怎么规定这种情况的。

我在一家公司上班，这几个月工资发放都不及时，生活受到了影响。我想知道从法律上来说，公司拖欠工资达到多久，我就可以被迫离职来维护自己权益呢？是有明确天数规定，还是得看具体情况呀，想详细了解这方面的法律知识。

我在一家公司上班，感觉公司有些做法不合法，比如经常拖欠工资。我有点想自动辞职，但又担心拿不到赔偿。想了解一下要是公司确实违法，我自动辞职的话，到底怎么计算赔偿、能拿到多少赔偿呢？

我在一家公司上班，公司已经有段时间没发工资了，我心里很没底。我想知道公司拖欠工资到什么程度，我就可以直接辞职，不用再继续耗下去，避免给自己带来更多损失，想了解具体的时间规定。

我是一名普通员工，现在在公司干得不太顺心，想了解下在哪些情况下我能随时辞职，不用有太多顾虑，也想知道这样做合不合法，会不会有什么法律风险。

我在一家公司上班，最近感觉公司对我态度不太好，我担心会被辞退。我想了解下，从法律角度来说，公司在哪些情况下才有权力辞退员工呢？这样我心里也能有个底。

我所在的公司经营状况越来越差，感觉快破产了。我想赶紧辞职另谋出路，但又怕处理不好影响自己的权益。我不太清楚在这种情况下该以怎样的方式辞职才合适，是直接提交辞职信，还是跟领导协商？会不会涉及到一些法律风险呢？

我在一家公司上班，单位已经连续三个月拖欠工资了，我生活都快成问题了。我不想再在这干了，想立马辞职，可又怕不符合法律规定。我想知道，在单位拖欠工资这种情况下，我能不能立马辞职呢？

我在一家公司上班，公司总是不按时发工资，已经影响到我的生活了。我想知道公司拖欠工资达到多长时间，我就可以自动离职了，这样离职会不会有什么法律风险，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，感觉工作环境和待遇都不太好，想了解下在哪些情况下我可以单方面解除劳动合同，不用受到公司的限制或者承担什么赔偿责任，最好能有明确的法律依据说明。

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了。我实在没办法，打算辞职。我想知道，因为公司拖欠工资我才辞职的，这种情况下我能得到赔偿吗？具体该怎么操作呢？

我在一家公司工作，感觉工作环境和待遇都不太好，想辞职。但又听说有些情况下辞职公司要给赔偿，不太清楚具体是哪些情况。我就想知道员工在什么情况下辞职，能从公司拿到赔偿，这样我也能判断自己符不符合条件。

我在一家公司上班，最近公司通过各种不合理的方式，比如增加工作量、调岗到不适合的岗位等，感觉是在变相强迫我辞职。我不想主动离职，可又不知道该如何应对这种情况，想了解下从法律角度我能做些什么来维护自己权益。

我在一家公司上班，公司已经拖欠我好几个月工资了，我实在不想再干下去，想辞职，但又不知道该怎么做才能保障自己的权益，我想了解在这种公司拖欠工资的情况下，正确的辞职方式是怎样的。