被老板骗了工资该怎么办？

当被老板骗了工资时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板骗取工资的行为侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到老板骗工资的情况，劳动者可以先和老板进行协商，尝试和平解决问题。在协商时，要注意保留好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位支付工资等情况进行检查，并对违法行为进行处罚。劳动者可以准备好相关证据材料，到当地劳动监察部门进行投诉，他们会根据具体情况进行调查处理。

另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。