在招聘软件上冒充公司是否违法？

在招聘软件上冒充公司的行为是否违法，需要分情况来看。

从法律角度来说，这种行为可能涉及多方面的法律问题。首先，从《中华人民共和国民法典》的角度，如果冒充公司发布招聘信息，可能构成欺诈行为。欺诈是指一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。在招聘场景中，求职者基于对正规公司的信任来应聘，如果被冒充公司的虚假信息误导，导致付出时间、精力甚至金钱成本，那么冒充者就侵犯了求职者的合法权益，求职者有权根据民法典要求冒充者承担相应的民事责任，比如赔偿损失等。

其次，从《中华人民共和国治安管理处罚法》来看，如果冒充公司发布虚假招聘信息，扰乱公共秩序，可能会受到治安管理处罚。比如以招工为名实施诈骗等违法行为，可能会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

再者，若冒充公司进行诈骗且数额较大，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。根据刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

总之，在招聘软件上冒充公司是具有法律风险的行为，很可能会被认定为违法甚至犯罪。