衢州工伤赔偿标准表是怎样的？

工伤赔偿标准，指的是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种法定标准。在衢州，工伤赔偿同样遵循国家相关法律法规，同时结合地方实际情况。

首先，依据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目主要涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，在衢州，职工因工伤住院，医院按照规定的标准进行治疗，相关费用就会由工伤保险基金来承担。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

对于伤残赔偿，根据劳动能力鉴定等级的不同，赔偿标准也有所差异。以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。五级至十级伤残也有相应的赔偿标准。此外，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，也都有明确的规定。

衢州当地可能会根据经济发展水平、居民收入等因素，对一些赔偿标准进行适当调整和细化。具体的赔偿标准和相关表格，劳动者可以通过衢州市人力资源和社会保障局官网进行查询，也可以到当地的社保经办机构进行咨询。