研发人员的社保和公积金借方科目是什么？

在会计处理中，研发人员的社保和公积金借方科目需要依据不同情况来确定。首先，我们要明白社保和公积金，它们是企业按照国家规定为员工缴纳的社会保障费用和住房公积金，是企业的一项重要支出。对于研发人员来说，他们的工作和研发项目紧密相关。

根据《企业会计准则第 6 号——无形资产》以及相关的会计规定，如果研发项目处于研究阶段，由于研究阶段的支出具有不确定性，未来能否带来经济利益流入并不明确，所以在这个阶段，研发人员的社保和公积金应计入“研发支出——费用化支出”科目。费用化支出意味着这些支出会在当期直接计入损益，影响企业当期的利润。比如企业进行一项新技术的前期调研，这个阶段研发人员的社保和公积金就应该这样处理。期末，将“研发支出——费用化支出”的金额结转到“管理费用”科目，会计分录为：借：管理费用，贷：研发支出——费用化支出。

而当研发项目进入开发阶段，并且满足资本化条件时，研发人员的社保和公积金就要计入“研发支出——资本化支出”科目。资本化支出是指这些支出会形成企业的无形资产，在未来为企业带来经济利益。例如企业已经完成了新技术的前期调研，进入到具体的开发和应用阶段，并且能够证明该项目满足资本化的条件，像技术上可行、有使用或出售的意图等，此时研发人员的社保和公积金就应资本化。等研发项目达到预定用途形成无形资产时，将“研发支出——资本化支出”转入“无形资产”科目，会计分录为：借：无形资产，贷：研发支出——资本化支出。

总之，正确确定研发人员社保和公积金的借方科目，有助于企业准确核算研发成本，合理反映企业的财务状况和经营成果。