工地摔骨折赔偿多少钱合理？

在工地摔骨折后，赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，需要综合多方面因素来考量。首先，要确定赔偿的责任主体。一般来说，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常属于工伤，用人单位需要承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

赔偿项目主要包括以下几个方面：一是医疗费，这是指受伤后治疗所花费的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是护理费，如果生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。四是一次性伤残补助金，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。此外，还有可能涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

要确定具体的赔偿金额，首先需要进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据不同的伤残等级和当地的具体标准，结合上述赔偿项目来计算赔偿金额。不同地区的经济发展水平和赔偿标准存在差异，所以赔偿金额也会有所不同。建议你及时收集相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等，按照法律程序维护自己的合法权益。