question-icon 平日加班费应该按照多少倍计算?

在公司经常需要加班,但不太清楚具体的加班费计算标准。我的工资是固定月薪,平时工作日加班到晚上9点,周末偶尔也需要加班。想知道按照法律规定,平日加班费应该是工资的多少倍?另外,如果公司没有按规定支付加班费,我该如何维护自己的权益?
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answer-icon 共1位律师解答

根据《劳动法》第四十四条的规定,平日加班费的计算标准是工资的1.5倍。具体来说,如果员工在工作日延长工作时间,用人单位应当按照不低于工资的150%支付加班费。 这里所说的工资基数,通常是指员工的月工资除以21.75天(法定月计薪天数)得出的日工资,再除以8小时得出的小时工资。例如,如果你的月工资是5000元,那么日工资就是5000÷21.75≈229.89元,小时工资就是229.89÷8≈28.74元。因此,平日每小时的加班费应为28.74×1.5≈43.11元。 如果公司没有按规定支付加班费,你可以先与公司协商解决。如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在权益受到侵害时,有权通过法律途径维护自己的合法权益。 需要注意的是,加班费的计算和支付是用人单位的法定义务,任何克扣或拖欠加班费的行为都是违法的。因此,建议你在加班时保留相关证据,如考勤记录、加班通知等,以便在维权时使用。

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