平日加班费应该按照多少倍计算？

在公司经常需要加班，但不太清楚具体的加班费计算标准。我的工资是固定月薪，平时工作日加班到晚上9点，周末偶尔也需要加班。想知道按照法律规定，平日加班费应该是工资的多少倍？另外，如果公司没有按规定支付加班费，我该如何维护自己的权益？
张凯执业律师
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根据《劳动法》第四十四条的规定，平日加班费的计算标准是工资的1.5倍。具体来说，如果员工在工作日延长工作时间，用人单位应当按照不低于工资的150%支付加班费。


这里所说的工资基数，通常是指员工的月工资除以21.75天（法定月计薪天数）得出的日工资，再除以8小时得出的小时工资。例如，如果你的月工资是5000元，那么日工资就是5000÷21.75≈229.89元，小时工资就是229.89÷8≈28.74元。因此，平日每小时的加班费应为28.74×1.5≈43.11元。


如果公司没有按规定支付加班费，你可以先与公司协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者在权益受到侵害时，有权通过法律途径维护自己的合法权益。


需要注意的是，加班费的计算和支付是用人单位的法定义务，任何克扣或拖欠加班费的行为都是违法的。因此，建议你在加班时保留相关证据，如考勤记录、加班通知等，以便在维权时使用。

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