外包人员占比有什么规定？

外包人员占比规定主要涉及到劳务派遣这种外包形式，下面为您详细介绍相关法律规定和概念。

劳务派遣是一种特殊的用工形式，指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用。在这种模式下，外包人员就是被派遣的劳动者。

关于外包人员（劳务派遣工）占比，依据《劳务派遣暂行规定》第四条，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这里所说的用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

此规定的目的在于保障劳动者的合法权益，避免企业过度依赖劳务派遣来降低用工成本，导致正式员工的权益受损。如果用工单位违反这个占比规定，根据《劳务派遣暂行规定》第二十二条，违反规定使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款。