安全生产法中从业人员有哪些权利和义务？

在安全生产法中，从业人员享有多方面的权利。首先是知情权，这意味着从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。打个比方，如果你在一家化工企业工作，你就有权利知道车间里化学物质可能带来的危害，以及相应的防护办法和发生事故后的应对措施。依据《中华人民共和国安全生产法》第五十三条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援预案，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

其次是建议权，从业人员可以对本单位的安全生产工作提出建议。比如你发现工厂里的消防通道被杂物堵塞，你就可以向单位提出清理通道、保障安全的建议。法律赋予从业人员这个权利，是为了让大家共同参与到安全生产管理中来。

再者是批评、检举、控告权。当从业人员发现生产经营单位存在安全问题，或者管理人员有违章指挥、强令冒险作业等行为时，有权进行批评、检举和控告。这是为了保障从业人员的人身安全，避免他们在不安全的环境下工作。《安全生产法》第五十五条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

另外，还有拒绝权，即从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。如果领导不顾安全规定，要求你在没有防护措施的情况下进行危险操作，你完全可以拒绝。这是法律赋予你的权利，单位不得因此对从业人员进行打击报复。

紧急避险权也是重要的一项。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。例如发生火灾、爆炸等紧急情况，你可以立即停止工作并撤离现场。依据《安全生产法》第五十六条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

同时，从业人员也需要履行一定的义务。遵守安全生产规章制度和操作规程是基本义务。你在工作中必须严格按照单位制定的安全规则来操作，不能随意违反。就像开车要遵守交通规则一样，在工作中遵守安全规章是保障自己和他人安全的前提。《安全生产法》第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训也是义务之一。单位会组织各种安全培训，你要积极参加，学习安全知识和技能，提高自身的安全意识和应急处理能力。通过培训，你能更好地应对工作中的各种安全风险。

此外，从业人员还应当及时报告事故隐患或者其他不安全因素。如果你发现工作场所存在安全隐患，比如设备故障、电线破损等，要及时向单位报告，以便及时处理，避免事故发生。这是每个从业人员对安全生产应尽的责任。依据《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。