挂名员工避税是否有风险？

挂名员工避税是存在诸多风险的。首先，从税法层面来理解，避税是指纳税人利用税法上的漏洞或税法允许的办法，作适当的财务安排或税收策划，在不违反税法规定的前提下，达到减轻或解除税负的目的。但挂名员工避税这种行为其实往往已经越过了合法避税的界限，进入了偷逃税的范畴。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。挂名员工来虚增成本费用、减少利润从而少缴纳企业所得税，就属于在账簿上多列支出的行为，属于典型的偷税行为。

从被挂名员工的角度来看，可能会影响个人的纳税记录和信用。如果税务机关查实，该员工可能会面临税务调查等麻烦。而且在个人进行一些需要提供收入证明等情况时，可能会出现数据不符等问题。

对于企业来说，一旦被税务机关发现这种挂名避税行为，除了要补缴税款和滞纳金，还会面临高额罚款。情节严重的，企业相关负责人甚至可能会承担刑事责任。此外，企业的信用也会受损，在招投标、融资等很多方面都会受到负面影响。所以，挂名员工避税是一种高风险且不可取的行为。