老大给我交五险一金有什么规定和意义？
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。 从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，老大给您交五险是法律强制要求的义务。如果老大不履行该义务，您有权要求其补缴，老大若拒不补缴，您可以向社会保险行政部门投诉，相关部门会责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 养老保险方面，它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单来说，您现在缴纳养老保险，等您退休后就可以按月领取养老金，保障您老年的基本生活开销。根据规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 医疗保险主要是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。您在看病就医时，可以用医保卡报销部分费用，减轻医疗负担。比如，在定点医疗机构就医，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。如果您非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，就可以申领失业保险金。 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。也就是说，若您在工作过程中受伤，工伤保险可以为您提供医疗救治和经济补偿。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。如果您符合相关条件，生育时可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。 关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金可以用于购房、租房、装修等住房相关的支出，能在一定程度上减轻您在住房方面的经济压力。
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