骶骨骨折工伤可以获得多少赔偿？

骶骨骨折工伤赔偿金额的确定，是一个较为复杂的过程，会受到多个因素的影响。首先要明白，工伤赔偿主要是为了弥补劳动者因工作受伤而遭受的损失。

在我国，认定工伤需要依据《工伤保险条例》。一般来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。骶骨骨折若符合这类情形，就可以申请工伤认定。

认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，骶骨骨折的伤残等级要结合骨折的严重程度、治疗后的恢复情况等综合判断。比如，若骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评定为十级伤残；若有更严重的功能障碍，等级可能更高。

赔偿项目主要包括以下几种。医疗费方面，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

一次性伤残补助金，以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，骶骨骨折工伤具体赔偿多少，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再根据上述赔偿项目和标准来计算。