个体工商户创业没赚钱但工人受伤了该怎么办？

当个体工商户创业没赚钱但工人受伤时，需要按照相关法律规定来处理。首先，要明确在这种雇佣关系中，个体工商户对工人在工作过程中受伤通常是需要承担相应责任的。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果工人是在从事雇佣活动中遭受人身损害，个体工商户作为雇主应当承担赔偿责任。这意味着即使个体工商户没赚钱，也不能免除其对受伤工人的赔偿义务。赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果工人因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。若个体工商户认为工人自身对受伤存在过错，比如工人违反操作规范等，那么可以根据具体情况减轻自己的赔偿责任，但需要提供相应的证据证明工人的过错行为。在处理这类问题时，个体工商户应该积极与受伤工人沟通协商赔偿事宜，若双方无法达成一致，可以通过法律途径，由法院根据具体情况进行判决。同时，个体工商户也可以考虑通过购买商业保险等方式来降低自身在类似情况下的风险。