question-icon 没办厂临时工受伤怎么办?

我没办厂,找了些临时工干活,结果有个临时工受伤了。我现在很慌,不知道该承担什么责任,要怎么处理这个事情,是我要全额赔偿吗?有没有相关的法律规定能让我知道该怎么做呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当没办厂但雇佣临时工且临时工受伤时,以下从几个方面来了解相关法律问题及处理办法。 首先,我们需要明确雇佣关系的法律概念。雇佣关系就是雇主请雇员来干活,雇员按照雇主的要求做事,雇主给雇员支付报酬。在这种关系里,雇员在干活过程中受伤,雇主一般是要负责的。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 接着看责任认定。要是临时工受伤是因为工作本身的原因,或者是雇主没有提供安全的工作环境和必要的防护措施,那么雇主可能要承担主要责任。比如说,雇主让临时工在危险的场地工作,又没有提供安全帽等防护用具,导致临时工受伤,雇主就难辞其咎。 但如果临时工自己也有过错,比如违反了操作规定、擅自做危险行为等,那临时工自己也要承担一部分责任。比如临时工在工作时不听从指挥,违规操作机器导致受伤,他自己就得承担相应比例的责任。 在赔偿方面,赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。要是临时工因伤残疾了,还得赔偿残疾赔偿金等费用。具体的赔偿数额要根据临时工的实际损失和双方的责任比例来确定。 当发生临时工受伤的情况后,雇主应该及时送临时工去医院治疗,积极配合治疗过程。同时,要保留好各种费用的票据,以便后续处理赔偿问题。双方可以先尝试协商赔偿事宜,如果协商不成,临时工可以通过向法院起诉来解决。

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