个体工商户的老婆在店里非因工作原因受伤，算工伤吗？

要判断个体工商户的老婆在店里非因工作原因受伤是否算工伤，需要依据工伤认定的相关规定来分析。

首先，我们来明确一下“工伤”的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，第十五条规定了视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

回到您的情况，个体工商户属于合法的用工主体。但要认定工伤，关键在于是否满足“工作原因”这一核心要素。您老婆在店里受伤，但不是因为工作原因，这就不符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一基本条件。并且，从视同工伤的几种情形来看，您老婆的情况也与之不相符。所以，一般情况下，您老婆这种非因工作原因在店里受伤的情况，不能认定为工伤。

不过，如果您老婆与您的个体工商户之间签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，同时存在一些比较复杂的情况，例如受伤虽然表面看起来不是工作原因，但实际上与工作存在间接关联等，那么需要具体情况具体分析，甚至可能需要通过劳动仲裁或者法院诉讼来进一步确定是否属于工伤。但总体而言，仅从您描述的非因工作原因受伤这一情况，大概率是不能认定为工伤的。