个人挂靠其他单位对外经营受伤算工伤吗

个人挂靠其他单位对外经营受伤，在一定情况下是算工伤的。

首先解释一下挂靠，简单说就是一个人或组织依附于另一个有资质的单位，用这个单位的名义去开展经营活动，比如在建筑行业就很常见这种情况。

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。这意味着，如果是您聘用的人员在这种挂靠经营过程中因工伤亡，被挂靠单位要承担工伤保险责任。而且，即便被挂靠单位以不存在劳动关系为由，主张不承担工伤保险责任，法院一般也不会支持。

从法律制定的目的来看，工伤保险是一种社会保障制度，目的是维护劳动者合法权益，国家考虑到劳动者相对用人单位处于弱势地位，所以作出这样的规定，即便不存在实际的劳动关系，在这种特殊的挂靠经营情形下，为充分保护劳动者权益，被挂靠单位也要承担责任 。

另外，如果是您自己在挂靠经营过程中受伤，虽然法律没有非常明确的直接规定，但基于保护劳动者权益以及类似的法律逻辑，也有较大可能被认定为工伤，不过具体情况还需要结合实际情形以及相关部门的认定。

相关概念：

挂靠：机构或组织从属或依附于另一机构或组织。就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人(个体工商户和其他有经营行为的自然人)为挂靠人。