诈骗销售员工如何量刑？

在法律上，诈骗指的是以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。对于诈骗销售员工的量刑，要根据多个方面来判断。

首先得看员工在诈骗活动中起到的作用。如果员工是直接参与诈骗行为，并且积极实施诈骗手段，比如虚构产品功效、隐瞒产品真实情况等来骗取客户钱财，那一般会被认定为主犯或者从犯。要是员工只是被公司蒙蔽，并不清楚公司的诈骗行为，只是按照公司安排进行常规销售工作，那可能不构成犯罪。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于诈骗数额的认定，不同地区有不同标准，但一般来说，三千元至一万元以上属于数额较大，三万元至十万元以上属于数额巨大，五十万元以上属于数额特别巨大。在共同犯罪中，主犯要对全部犯罪行为负责，从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

所以，诈骗销售员工具体如何量刑，要综合考虑其在犯罪中的作用、诈骗数额等因素。如果员工能主动投案自首、如实供述自己的罪行、积极退赃退赔等，在量刑时也会作为从轻处罚的情节考虑。