辞退员工补偿是按实际工资还是底薪？

我所在公司最近要辞退一批员工，在商讨补偿问题时，有人提出补偿标准是基本工资，但也有人觉得不止基本工资。我不太清楚具体该怎么算，想知道辞退员工补偿标准到底是不是基本工资，具体该如何确定补偿金额。

我所在公司最近辞退了一批员工，在计算辞退补偿时，大家对是按基本工资还是到手工资有不同看法。我想了解下到底应该按哪个标准来算，有没有明确的法律规定支撑，希望能得到专业的解答。

公司最近准备辞退一批员工，在计算补偿工资时出现了分歧。有的认为应只按底薪算，有的觉得要把所有工资都算进去。不清楚法律上对此是怎么规定的，具体计算时应该考虑哪些工资构成部分，有没有特殊情况。

我最近被公司辞退了，公司在计算经济补偿时是按照实发工资来算的，但我感觉不太对。我想知道在法律上，辞退经济补偿到底应该按实发工资还是应发工资算，具体的法律依据是什么，以及怎么计算平均工资。

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

我在公司工作一段时间后被辞退了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚公司应该按照底薪给我赔偿还是按照实际工资赔偿。我想了解具体的赔偿计算标准，以及相关的法律依据是什么。

我所在公司最近打算辞退一批员工，现在大家都很关心补偿的问题，特别是补偿是不是按照基本工资来算。想了解具体的法律规定以及相关的计算标准。

我在公司工作了几年，最近被辞退了。公司说给的辞退补偿是按照底薪来算的，可我觉得应该按照每个月的实际工资。我不太清楚法律是怎么规定的，想了解一下到底辞退补偿是按底薪还是每个月工资发放，好维护自己的权益。

我被公司辞退了，公司结算工资的时候只按照底薪来算。我平时还有绩效工资这些，感觉这样不太对。想问问这种辞退员工只以底薪结算的做法在法律上到底合不合法啊，我该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司工作了几年，最近公司要辞退我，说给的补偿是按实发工资加上保险部分来算。我不太清楚这合不合理，想了解一下在法律上，辞退员工补偿标准到底是不是这么计算的，这个计算方式有什么依据和需要注意的地方。

我在公司工作多年，最近被辞退了，公司说给的补偿金是按照实发工资来算的。我不太懂，想知道法律上规定辞退员工补偿到底是按应发工资还是实发工资呀？我就想弄清楚自己到底该拿到多少补偿，不想稀里糊涂的。

我在公司工作了几年，最近被辞退了。公司说给的辞退补偿是按照底薪来算的。我平时还有奖金、补贴这些收入，就不太明白。想了解一下，法律上规定用人单位辞退员工补偿的是底薪吗？是怎么计算的呢？

我在公司工作了几年，最近被辞退了。公司说给的辞退补偿是按照基本工资来算的。我不太懂，想知道法律上规定的辞退补偿标准，到底是不是只赔偿基本工资呀？我想弄清楚自己到底应该得到多少补偿。

我被公司辞退了，公司说给我算辞退补偿金，但只按基本工资算。我觉得不太对，平时我还有绩效、奖金这些收入。我想知道辞退补偿金到底该怎么算，是只按基本工资算，还是要把其他收入也加进去呢？

我被公司辞退了，想知道按照劳动法规定，辞退员工补偿标准的工资是怎么计算的。不清楚是按基本工资算，还是包含奖金、补贴这些。我每个月工资构成比较复杂，奖金和补贴占比也不小，很担心公司给的补偿不合理，所以想了解具体的计算方法。

我所在的公司要辞退我，我想知道公司辞退员工的补偿工资是怎么算的。我在公司工作了一段时间，不清楚按照法律规定，我能拿到多少补偿，是根据我的工资来算，还是有其他的计算方法，希望了解具体的计算方式。

公司要辞退我，说给我补偿。我不太清楚这个补偿是按照全部工资算，还是只算底薪。我每个月除了底薪，还有绩效奖金和提成，加起来比底薪多不少呢。我想知道法律上规定辞退员工的补偿到底是按哪个算的，我该争取多少补偿？

我公司要辞退部分员工，我不太清楚辞退员工的补偿该怎么算。想知道补偿是按照基本工资来算，还是有其他标准呢？希望了解一下具体的补偿计算方式和相关法律规定。

我被公司辞退了，公司说给的辞退补偿是按照基本工资算的。但我感觉不太对，平时我还有绩效奖金之类的收入。我想了解下，公司辞退员工的补偿标准到底是不是只算基本工资啊？

我被公司辞退了，公司说按照N+1给我补偿，但我搞不清楚这N+1的工资是算全部工资，还是只算基础工资。我每个月除了基础工资，还有绩效、奖金这些，要是只算基础工资，那我拿到手的补偿就少很多了，所以想问问到底是怎么算的。