顺丰社保交的是几档？

我在顺丰上班，一直不太清楚公司给交的社保是几档。我知道社保档位不同，以后享受的待遇也不一样，所以想弄明白顺丰一般按照哪个档位给员工交社保，这样心里也有个底，也方便规划自己以后的生活。

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#社保档位

共1位律师解答

社保缴纳档位是指社保缴费基数的不同档次，不同的缴费档次意味着每个月缴纳的社保费用不同，以后享受的社保待遇也会有所差异。社保缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，一般设有多个档次，比如60%、80%、100%、200%、300%等。对于顺丰这类企业，它给员工缴纳社保的档位并不是固定统一的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。也就是说，企业一般会根据员工的工资收入来确定社保缴费基数。如果员工工资收入在当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%这个区间内，就按照员工实际工资来作为社保缴费基数；如果工资低于当地平均工资的60%，就按照当地平均工资的60%作为缴费基数；要是工资高于当地平均工资的300%，则按照当地平均工资的300%作为缴费基数。所以，顺丰员工具体的社保缴纳档位，要结合员工个人的工资情况以及当地社保政策来确定。你可以通过以下几种方式了解自己社保的缴纳情况：一是向公司的人力资源部门咨询，他们会有员工社保缴纳的详细信息；二是登录当地社保部门的官方网站或者手机APP，使用自己的账号密码登录后查询；三是拨打社保热线12333，按照语音提示提供相关信息进行查询。

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