入职应该带身份证原件还是复印件？

在入职时到底带身份证原件还是复印件，需要从多个方面来考虑。

首先，我们来明确一下身份证的重要性。身份证是用于证明持有人身份的法定证件，它记录了我们个人的重要身份信息。《中华人民共和国居民身份证法》规定，公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。

从法律层面和实际操作来说，入职时公司通常既需要复印件也可能会查看原件。公司要求提供身份证复印件是合理且常见的做法。公司留取身份证复印件主要是为了存档，用于建立员工档案、办理社保、公积金等相关业务，以确认员工的身份信息。这是公司正常的人事管理流程。

而对于身份证原件，在入职当天，公司可能会要求查看，目的是核实复印件与原件信息是否一致，确保员工身份的真实性。但公司没有权利扣押员工的身份证原件。依据《中华人民共和国居民身份证法》第十六条规定，非法扣押他人居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。所以，如果公司要求你上交身份证原件留存，你是可以拒绝的，并向公司说明法律规定。

一般正确的做法是，你带上身份证原件去公司，在公司核对信息时出示，核对完毕后自行保管好。同时，提前准备好身份证复印件，最好在复印件上注明用途，例如“仅用于XX公司入职登记使用”，以防止复印件被挪作他用，保障个人信息安全。这样既满足了公司入职流程的需要，又能保障自身合法权益。