电子厂是否应该给员工交养老保险？

从法律层面来讲，电子厂是应该给员工缴纳养老保险的。养老保险是社会保险的一种，社会保险是国家为了保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，只要电子厂和员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳包括养老保险在内的社会保险。也就是说，不管是电子厂还是其他类型的企业，都不能逃避这个责任。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，电子厂不仅要交养老保险，还得按照规定的时间去办理相关登记手续。

如果电子厂没有给员工缴纳养老保险，员工可以先和电子厂沟通协商，要求其补缴。要是协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。