表姐妹的员工出事需要出钱吗？

在这种情况下，判断表姐妹以及您是否需要为出事员工出钱，需要依据具体的法律关系和情形来确定。

首先，从法律责任主体上来说，如果表姐妹是公司的经营者或者雇主，那么她与员工之间可能存在劳动关系或者劳务关系。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护。如果员工是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般会被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，用人单位应当为员工缴纳工伤保险费，当员工发生工伤时，工伤保险基金和用人单位要按照规定支付相应的费用。也就是说，表姐妹如果是雇主，她所在的公司是有责任承担赔偿义务的。

然而，对于您而言，您和表姐妹的员工之间不存在直接的法律关系。除非您有法律规定的特殊情形，比如您是公司的股东且存在未履行出资义务等情况，或者您对员工的伤害存在过错行为，否则从法律层面上您并没有出钱赔偿员工的义务。一般情况下，个人亲属关系并不会导致在法律上承担他人员工的赔偿责任。

如果表姐妹的公司没有为员工缴纳工伤保险，那么按照法律规定，原本由工伤保险基金支付的费用将由用人单位（表姐妹的公司）承担。此时表姐妹需要用公司的财产来承担赔偿责任，如果公司财产不足以赔偿，且表姐妹作为公司的出资人等存在出资不实等情况，可能还需要在其未出资的范围内承担补充赔偿责任，但这和您通常是没有关系的。