表姐妹的员工出事需要出钱吗?
我表姐妹开了家小公司,她的员工工作时出了事,现在对方家属要求赔偿一大笔钱。我表姐妹经济上有点困难,我就有点担心会不会让我也出钱。我想知道从法律角度看,我作为表姐妹这一方,有出钱赔偿员工的义务吗?
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在这种情况下,判断表姐妹以及您是否需要为出事员工出钱,需要依据具体的法律关系和情形来确定。 首先,从法律责任主体上来说,如果表姐妹是公司的经营者或者雇主,那么她与员工之间可能存在劳动关系或者劳务关系。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护。如果员工是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害,一般会被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,用人单位应当为员工缴纳工伤保险费,当员工发生工伤时,工伤保险基金和用人单位要按照规定支付相应的费用。也就是说,表姐妹如果是雇主,她所在的公司是有责任承担赔偿义务的。 然而,对于您而言,您和表姐妹的员工之间不存在直接的法律关系。除非您有法律规定的特殊情形,比如您是公司的股东且存在未履行出资义务等情况,或者您对员工的伤害存在过错行为,否则从法律层面上您并没有出钱赔偿员工的义务。一般情况下,个人亲属关系并不会导致在法律上承担他人员工的赔偿责任。 如果表姐妹的公司没有为员工缴纳工伤保险,那么按照法律规定,原本由工伤保险基金支付的费用将由用人单位(表姐妹的公司)承担。此时表姐妹需要用公司的财产来承担赔偿责任,如果公司财产不足以赔偿,且表姐妹作为公司的出资人等存在出资不实等情况,可能还需要在其未出资的范围内承担补充赔偿责任,但这和您通常是没有关系的。

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