当月一号离职社保还需要交吗？

这得看具体情况来判断当月一号离职社保是否需要缴纳。

社保，简单来说就是国家为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益，强制用人单位和个人共同缴纳的一种保险费用。用人单位有为在职员工按时足额缴纳社保的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果从劳动关系的角度来看，劳动关系的存续时间是判断社保是否缴纳的重要依据。若在当月一号离职时，和单位的劳动关系立即解除，从严格意义上来说，单位可以不为你缴纳当月社保。因为缴纳社保通常是基于劳动关系的存在，劳动关系解除后，单位就没有义务再为你缴纳。不过，如果单位的社保缴纳流程是提前申报和扣费的，比如在每月初就已经申报并扣除了当月社保费用，那么即便你一号离职，单位可能也已经完成了社保缴纳操作，这种情况下社保就正常缴纳了。

另外，不同地区对于社保缴纳的具体政策和操作也存在差异。有些地方规定，只要员工在当月有过哪怕一天的在职记录，单位就需要为其缴纳当月社保；而有些地方则更遵循劳动关系实际存续时间来确定。所以，最好向当地社保部门咨询具体政策，以明确当月一号离职时社保缴纳的情况。