监理单位是否需要查施工人员社保？

在探讨监理单位是否需要查施工人员社保这个问题时，我们需要从不同的法律法规和相关规定来分析。

首先，监理单位的主要职责是依据相关法律法规、技术标准、设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量、建设工期和建设资金使用等方面实施监督。《建设工程质量管理条例》中明确规定，工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。这里主要强调的是对施工质量的监督。

然而，从保障劳动者权益以及维护建筑市场秩序的角度来看，施工人员的社保缴纳情况也是至关重要的。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。虽然法律规定了用人单位的社保缴纳义务，但并没有直接规定监理单位有核查施工人员社保的义务。

不过，在一些地方的政策规定或者建设工程的合同约定中，可能会赋予监理单位一定的对施工人员社保情况的核查职责。如果建设单位与监理单位签订的委托监理合同中明确要求监理单位对施工人员社保情况进行检查，那么监理单位就需要按照合同约定执行。如果合同没有相关约定，从法律的一般规定来看，监理单位并没有强制性的义务去核查施工人员社保。但监理单位可以出于对项目整体风险的把控和对劳动者权益的关注，在能力范围内提醒施工单位依法为施工人员缴纳社保。

综上所述，通常情况下法律没有强制要求监理单位查施工人员社保，但如果合同有约定，监理单位就需要履行相应的核查职责。