请病假没开病假条但有缴费记录是否可以？

在请病假时，没开病假条仅有缴费记录是否可行，需要从多个方面来分析。

首先，从法律规定来看，《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》规定，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。这意味着，通常情况下病假条是请病假的重要依据。

病假条是医疗机构出具的，用于证明劳动者确实患病需要休息治疗的凭证。它具有较强的证明力，能清晰地反映劳动者的病情、建议休息时长等信息。而缴费记录，它只能证明你有看病缴费的行为，但无法确切表明你患了什么病、病情严重程度以及是否真的需要请假休息。

不过，在实际情况中，如果劳动者确实因为特殊原因未能及时开具病假条，仅有缴费记录，也不能一概而论地认定请假无效。如果劳动者能及时向用人单位说明情况，并在合理期限内补交病假条等相关证明材料，且用人单位予以认可，那么请假也可以被视为有效。

如果用人单位的规章制度明确规定请病假必须提供病假条，否则按旷工处理，在这种情况下，仅有缴费记录可能就不符合单位的请假流程，用人单位有权按照规章制度进行处理。所以，劳动者在请病假时，最好还是按照用人单位的要求及时开具并提供病假条，避免产生不必要的纠纷。