社会兼职需要有在职单位缴纳社保是什么意思？

首先，我们来解释一下“社会兼职需要有在职单位缴纳社保”这个要求的含义。社保，也就是社会保险，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

要求社会兼职人员有在职单位缴纳社保，从兼职单位的角度来看，可能有以下几个原因。一方面，这可以证明兼职人员有稳定的工作和收入来源，意味着他们有一定的经济基础和生活保障，这样可能在工作中会更加稳定，不会因为经济压力过大而频繁更换工作。另一方面，有在职单位缴纳社保，也说明兼职人员具备一定的职业稳定性和可靠性，能够遵守职场规则和纪律。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。对于兼职人员来说，如果已经有全职工作且全职单位依法为其缴纳社保，那么在法律上已经满足了社保缴纳的要求。

不过，对于这个要求在实际情况中的作用，它并不是法律强制规定兼职工作必须满足的条件。也就是说，兼职单位提出这个要求只是他们自身的一种筛选标准，而不是法律规定必须要这样。如果一个兼职单位有这样的要求，而你已经有全职单位为你缴纳社保，那么你就符合他们这个条件；如果没有这样的要求，那也不影响你去应聘这份兼职工作。

总的来说，社会兼职要求有在职单位缴纳社保主要是兼职单位的一种用人考量，并不是法律层面的强制要求。它反映了兼职单位对于兼职人员稳定性和可靠性的一种期望，但不影响你在法律框架内寻找和从事兼职工作。